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Mallette RH et Management

2 programmes sont proposés :

1. Fondamentaux et base du droit du travail

Cette formation permettra aux participants de s’approprier les fondamentaux en droit du travail.

  • Connaître la structure du droit du travail
  • Articulation Convention collective et Code du travail
  • Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables
  • Actualités- Jurisprudence
  • Utilité de certains outils : le règlement intérieur
  • Obligations légales : affichage, Registres, représentation du personnel
  • Cas pratique et analyse

Durée : 1 jour soit 7 heures

Calendrier 2017 :

Beauvais : 26 octobre

Compiègne : 7 novembre

 

2.Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

Cette formation permettra aux participants d’acquérir les bons reflexes en matière de recrutement et d’embauche afin de les mettre en pratique.

  • Acquérir es bons réflexes juridiques en matière de recrutement et d'embauche
  • Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs
  • Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi
  • Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants
  • Conclure et gérer les CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique
  • Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
  • Veiller au respect des responsabilités d'employeur en matière de santé au travail
  • Manager sans harceler ni discriminer
  • Exercer le pouvoir disciplinaires et sanctionner les comportement fautifs
  • Gérer les ruptures de contrat de travail
  • Cas pratique et analyse

Durée : 2 jours soit 14 heures 

Calendrier 2017 :

Beauvais : 2 et 3 octobre - 22 et 23 novembre

Compiègne : 6 et 7 décembre

En savoir plus

Contact :

Stéphanie CARDOT