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Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

 

Le Comité Social Economique (CSE) est venu remplacer les instances représentatives du personnel depuis le 1er Janvier 2018.

  • Comment s’y retrouver aujourd’hui ?
  • Comment mettre en place le CSE ?
  • Comment faire fonctionner cette nouvelle instance ?
  • Quels sont les véritables changements ?

Objectifs de la formation :

  • Connaître les spécificités des attributions du nouveau CSE
  • Faire le point sur la mise en place de l’instance
  • Comprendre le rôle de chaque acteur
  • Organiser les réunions de l’instance
  • Gérer la relation de travail avec les représentants au CSE

Programme :

  • Connaître la législation applicable au CSE
  • Les attributions du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Les moyens du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Le fonctionnement du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Manager les élus du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

Durée de la formation :

  • 1 jour soit 7heures

Dates et lieu de formation :

  • 20 septembre 2018 à Beauvais
  • 16 octobre 2018 à Compiègne

Coût de la formation :

  • 550 € par stagiaire

En savoir plus

Contact :

Stéphanie CARDOT