Vous êtes dans : Accueil > Jeune > Automobile > Maintenance automobile > CAP Maintenance de véhicules automobiles - Option véhicules particuliers

CAP Maintenance de véhicules automobiles - Option véhicules particuliers

Programme de formation

  • Analyse fonctionnelle et technologique
  • Réalisation d'interventions sur un véhicule
  • Français - Histoire - Géographique
  • Mathématiques - Sciences
  • Éducation physique et sportive

Modalités

Organisation et durée

  • une semaine en centre de formation
  • deux semaines en entreprise.

Le CAP Maintenance de Véhicules Automobiles Option VP se prépare en deux ans.

Conditions générales d'admission

  • Être âgé de 16 à 25 ans,
  • Admission après étude du dossier de candidature, tests de connaissances et entretien de motivation,
  • Signature d'un contrat d'apprentissage.

Conditions générales d'exercice de la profession

Le mécanicien en maintenance de véhicules travaille généralement seul, dans un atelier, garage ou concession. Son activité nécessite des déplacements lors de dépannages ou d'essais. Il doit être capable de déduire avec logique les causes de dysfonctionnements, d'écouter, d'observer les mécanismes, d'organiser avec méthode les différentes étapes d'intervention, de se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, de s'adapter à des technologies et modèles nouveaux.

La formation par alternance

Cette voie de formation s'adresse aux entreprises et aux jeunes de 16 à 25 ans. Elle permet d'acquérir à la fois une formation et une expérience professionnelle grâce à :

  • une formation générale et professionnelle dans un centre de formation,
  • un travail dans l'entreprise pour la mise en pratique.

Organisation générale :

  • une semaine en centre de formation et une ou deux semaines en entreprise (selon le programme),
  • ou deux jours en centre de formation et trois jours en entreprise.

Le contrat d'alternance

C'est un contrat de travail de type particulier. Il est à durée déterminée. Il prévoit la formation pendant le temps de travail. Le jeune alterne ainsi période de formation et période en entreprise.

  • Le jeune a le statut de salarié de l'entreprise.
  • Le salaire est basé sur un pourcentage du SMIC. Il est fixé en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat.
  • A la fin du contrat, l'entreprise et le jeune gardent une totale liberté en ce qui concerne une embauche ou une poursuite vers une autre formation en alternance.

Les avantages de l'alternance

Pour l'entreprise :

  • Préparer un jeune adapté aux besoins de l'entreprise.
  • Bénéficier d'un coût réduit par des conditions financières intéressantes.
  • Utiliser des possibilités de déductibilités fiscales.
  • Préparer l'embauche d'un futur salarié directement opérationnel.

Pour le jeune :

  • Acquérir un diplôme tout en travaillant.
  • Poursuivre éventuellement vers d'autres diplômes ou titres professionnels.
  • Acquérir une qualification professionnelle grâce à l'atout d'une expérience en entreprise.
  • Profiter d'un "plus" pour l'insertion professionnelle.

Le métier

Le mécanicien en maintenance de véhicules se doit de répondre aux besoins de l'entreprise. L'activité professionnelle de ces secteurs concerne la maintenance et la réparation des véhicules particuliers.

Ces activités sont exercées dans :

  • les ateliers des concessionnaires et des agents de marque,
  • les ateliers d'interventions rapides,
  • les ateliers toutes marques,
  • les parcs d'entretien des flottes des entreprises.

En quelques chiffres

  • + de 1 500 formés chaque année
  • 26 diplômes et titres
  • + de 80% de taux de réussite
  • 90% d'insertion professionnelle

En savoir plus

La CCI de l’Oise s'investit pour les jeunes :

La CCI de l'Oise représente 19 241 chefs d’entreprises du département de l’Oise, soit :

  • 7 390 commerces
  • 3 804 industries
  • 8 047 prestataires de services

Elle a son siège à Beauvais et des antennes à Compiègne et Nogent-sur- Oise.

Elle remplit quatre missions :

  • former des cadres, techniciens, et salariés en formation initiale et en formation continue en répondant aux besoins des entreprises
  • informer et conseiller les entreprises
  • participer à l’aménagement et à l’équipement économique de l’Oise, grâce à des infrastructures spécifiques qu’elle crée et gère
  • représenter et défendre l’ensemble des entreprises du département auprès des pouvoirs publics.