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CAP Employé de Vente Spécialisé

Programme de formation

Domaine professionnel

  • Vente conseil - Environnement économique et juridique - VSP ;
  • Pratique de la gestion d'un assortiment ;

Domaines généraux

  • Français et Histoire-Géographie ;
  • Mathématiques - Sciences Physiques ;
  • Éducation Physique et Sportive ;
  • Anglais (facultatif).

Modalités

Organisation et durée

  • une semaine en centre de formation,
  • deux semaines en entreprise.

Le CAP Vente se prépare en deux ans .

Conditions générales d'admission

  • Être âgé de 16 à 25 ans ;
  • Avoir un niveau de 3ème de préférence ;
  • Admission après étude du dossier de candidature, évaluation des connaissances et entretien de motivation (avril à septembre) ;
  • Signature d'un contrat d'apprentissage.

Conditions générales d'exercice de la profession

Option A (produits alimentaires) - Option B (produits d'équipement courant).

Le titulaire du CAP vente travaille en point de vente spécialisé. Son activité s'exerce essentiellement de bout et nécessite des déplacements dans l'espace de vente. Il peut être amené à effectuer des livraisons. La tenue et la présentation de cet employé, l'entretien de l'espace de vente, répondent aux exigences notamment en matière d'hygiène. L'employé de vente doit s'adapter aux contraintes saisonnières et au rythme commercial. Il doit respecter la règlementation des commerces alimentaires et des commerces situés en station touristique (ouverture le dimanche et les jours fériés).

La formation par alternance

Cette voie de formation s'adresse aux entreprises et aux jeunes de 16 à 25 ans. Elle permet d'acquérir à la fois une formation et une expérience professionnelle grâce à :

  • une formation générale et professionnelle dans un centre de formation,
  • un travail dans l'entreprise pour la mise en pratique.

Organisation générale :

  • une semaine en centre de formation et deux semaines en entreprise (selon le programme),

Le contrat d'alternance

C'est un contrat de travail de type particulier. Il est à durée déterminée et il prévoit la formation pendant le temps de travail. Le jeune alterne ainsi période de formation et période en entreprise.

  • Le jeune a le statut de salarié de l'entreprise.
  • Le salaire est basé sur un pourcentage du SMIC. Il est fixé en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat.
  • A la fin du contrat, l'entreprise et le jeune gardent une totale liberté en ce qui concerne une embauche ou une poursuite vers une autre formation en alternance.

Les avantages de l'alternance

Pour l'entreprise :

  • Préparer un jeune adapté aux besoin de l'entreprise.
  • Bénéficier d'un coût réduit par des conditions financières intéressantes.
  • Utiliser des possibilités de déductibilités fiscales.
  • Préparer l'embauche d'un futur salarié directement opérationnel.

Pour le jeune :

  • Acquérir un diplôme tout en travaillant.
  • Poursuivre éventuellement vers d'autres diplômes ou titres professionnels.
  • Acquérir une qualification professionnelle grâce à l'atout d'une expérience en entreprise.
  • Profiter d'un "plus" pour l'insertion professionnelle.

Le métier

Le vendeur exerce ses activités en point de vente spécialisé dans des entreprises de commerce de détail, quelle que soit leur taille.

Il exerce plusieurs des activités suivantes :

  • Maintien du lieu de vente accueillant ;
  • Réception des marchandises ;
  • Présentation et mise en valeur des produits ;
  • Réapprovisionnement du rayon ou du linaire ;
  • Réassortiment.

Il présente les caractéristiques techniques et commerciales des produits, conseille le client et conclut la vente. Il propose des services d'accompagnement de la vente et contribue à la fidélisation de la clientèle.

En quelques chiffres

  • + de 1 500 formés chaque année.
  • 26 diplômes et titres.
  • + de 80% de réussite.
  • 90% d'insertion professionnelle.

En savoir plus

La CCI de l’Oise s'investit pour les jeunes :

La CCI de l'Oise représente 19 241 chefs d’entreprises du département de l’Oise, soit :

  • 7 390 commerces ;
  • 3 804 industries ;
  • 8 047 prestataires de services.

Elle a son siège à Beauvais et des antennes à Compiègne et Nogent-sur- Oise.

Elle remplit quatre missions :

  • former des cadres, techniciens, et salariés en formation initiale et en formation continue en répondant aux besoins des entreprises ;
  • informer et conseiller les entreprises ;
  • participer à l’aménagement et à l’équipement économique de l’Oise, grâce à des infrastructures spécifiques qu’elle crée et gère ;
  • représenter et défendre l’ensemble des entreprises du département auprès des pouvoirs publics.