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Gestionnaire d'Unité Commerciale

Programme de formation

Gérer et commercialiser des produits ou services dans le respect de la règlementation

  • Techniques de vente en face à face ou à distance
  • Droit Commercial
  • Calculs Commerciaux
  • Gestion des flux
  • Réception et Stockage des marchandises
  • Marchandisage
  • Etalage
  • Anglais

Participer à l'encadrement et à la gestion du personnel

  • Recrutement
  • Les outils de management
  • Droit du travail

Contribuer a la gestion et au développement d'un centre de profit

  • Economie d'entreprise
  • Droit des sociétés
  • Conduite de projet
  • Marketing stratégique
  • Diagnostic et stratégie financière
  • Comptabilité générale
  • Outils de gestion
  • Contrôle de gestion

Développer sa maîtrise professionnelle

  • Mission en entreprise : constitution d'un rapport écrit et soutenance orale, évaluation en entreprise.

Modalités

Organisation et durée

  • une semaine en centre de formation,
  • une semaine en entreprise.

Le Titre certifié Gestionnaire en Unité Commerciale se prépare en deux ans.

Conditions générales d'admission

  • Être âgé de plus de 18 ans ;
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau IV avec expérience professionnelle ;
  • Admission après étude du dossier de candidature ;
  • Signature d'un contrat d'alternance.

Évaluation des acquis

  • Contrôle continu des connaissances ;
  • Épreuves professionnelles ;
  • Acquis en entreprise ;
  • Dossier professionnel et portefeuille de preuves de compétences.

La formation par alternance

Cette voie de formation s'adresse aux entreprises et aux jeunes de plus de 18 ans. Elle permet d'acquérir à la fois une formation et une expérience professionnelle grâce à :

  • une formation générale et professionnelle dans un centre de formation,
  • un travail dans l'entreprise pour la mise en pratique.

Organisation générale :

  • 2 jours en centre de formation,
  • 3 jours en entreprise.

Ce diplôme Gestionnaire en Unité Commerciale reconnu par Etat à niveau III se prépare en deux ans.

Le contrat d'alternance

C'est un contrat de travail de type particulier. Il est à durée déterminée et il prévoit la formation pendant le temps de travail. Le jeune alterne ainsi période de formation et période en entreprise.

  • Le jeune a le statut de salarié de l'entreprise.
  • Le salaire est basé sur un pourcentage du SMIC. Il est fixé en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat.
  • A la fin du contrat, l'entreprise et le jeune gardent une totale liberté en ce qui concerne une embauche ou une poursuite vers une autre formation en alternance.

Les avantages de l'alternance

Pour l'entreprise :

  • Préparer un jeune adapté aux besoin de l'entreprise.
  • Bénéficier d'un coût réduit par des conditions financières intéressantes.
  • Utiliser des possibilités de déductibilités fiscales.
  • Préparer l'embauche d'un futur salarié directement opérationnel.

Pour le jeune :

  • Acquérir un diplôme tout en travaillant.
  • Poursuivre éventuellement vers d'autres diplômes ou titres professionnels.
  • Acquérir une qualification professionnelle grâce à l'atout d'une expérience en entreprise.
  • Profiter d'un "plus" pour l'insertion professionnelle.

Le métier

Le Responsable Commercial - Conseiller Commercial crée et développe, commercialise des produits et services, contribue à la gestion financière. Il doit :

  •  Créer ou développer un centre de profit ;
  •  Commercialiser des produits ou des services ;
  •  Contribuer à la gestion financière et règlementaire de l'activité.

Titre de Gestionnaire d'Unité Commerciale enregistré au RNCP à niveau III par arrêté du 17 octobre 2005, publié au Journal Officiel du 18 novembre 2005.
Accessible par la validation des acquis de l'expérience.

En quelques chiffres

  • + de 1 500 formés chaque année
  • 26 diplômes et titres
  • + de 80% de réussite
  • 90% d'insertion professionnelle

En savoir plus

La CCI de l’Oise s'investit pour les jeunes :
La CCI de l'Oise représente 19 241 chefs d’entreprises du département de l’Oise, soit :

  •  7 390 commerces
  •  3 804 industries
  •  8 047 prestataires de services

Elle a son siège à Beauvais et des antennes à Compiègne et Nogent-sur- Oise.
Elle remplit quatre missions :

  •  former des cadres, techniciens, et salariés en formation initiale et en formation continue en répondant aux besoins des entreprises
  •  informer et conseiller les entreprises
  •  participer à l’aménagement et à l’équipement économique de l’Oise, grâce à des infrastructures spécifiques qu’elle crée et gère
  •  représenter et défendre l’ensemble des entreprises du département auprès des pouvoirs publics.