Vous êtes dans : Accueil > Jeune > Tertiaire > Commerce - Vente > Vendeur Conseiller Commercial

Vendeur Conseiller Commercial

Programme de formation

Prendre en compte son environnement

  • marketing ;
  • Economie d'entreprise;
  • Droit du travail
  • TIC (word, Power Point)

Mettre en place les conditions favorables à la vente

  • Gestion des flux et des approvisionnement
  • Merchandising
  • Hygiène et sécurité
  • Cadre juridique de la vente
  • Marketing opérationnel
  • Outils de contacts de prospection
  • Organisation commerciale
  • TIC (Excel)

Conseiller et vendre

  • Conduite d'entretiens de vente
  • Calculs commerciaux
  • Communication interpersonnelle

Modalités

Organisation et durée

  • deux jours en centre de formation,
  • trois jours en entreprise.

Le Titre certifié Vendeur conseil en unité commercial se prépare en un an.

Conditions générales d'admission

  • Être âgé de plus de 18 ans ;
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau V avec expérience professionnelle ;
  • Admission après étude du dossier de candidature ;
  • Signature d'un contrat d'alternance.

Évaluation des acquis

  • Contrôle continu des connaissances ;
  • Épreuves professionnelles ;
  • Acquis en entreprise ;
  • Dossier professionnel et portefeuille de preuves de compétences.

La formation par alternance

Cette voie de formation s'adresse aux entreprises et aux jeunes de plus de 18 ans. Elle permet d'acquérir à la fois une formation et une expérience professionnelle grâce à :

  • une formation générale et professionnelle dans un centre de formation,
  • un travail dans l'entreprise pour la mise en pratique.

Organisation générale :

  • Deux jours en centre de formation,
  •  trois jours en entreprise.

Ce diplôme Vendeur Conseiller Commercial reconnu par l'Etat à niveau IV se prépare en un an.

Le contrat d'alternance

C'est un contrat de travail de type particulier. Il est à durée déterminée et il prévoit la formation pendant le temps de travail. Le jeune alterne ainsi période de formation et période en entreprise.

  • Le jeune a le statut de salarié de l'entreprise.
  • Le salaire est basé sur un pourcentage du SMIC. Il est fixé en fonction de l'âge et de l'ancienneté dans le contrat.
  • A la fin du contrat, l'entreprise et le jeune gardent une totale liberté en ce qui concerne une embauche ou une poursuite vers une autre formation en alternance.

Les avantages de l'alternance

Pour l'entreprise :

  • Préparer un jeune adapté aux besoin de l'entreprise.
  • Bénéficier d'un coût réduit par des conditions financières intéressantes.
  • Utiliser des possibilités de déductibilités fiscales.
  • Préparer l'embauche d'un futur salarié directement opérationnel.

Pour le jeune :

  • Acquérir un diplôme tout en travaillant.
  • Poursuivre éventuellement vers d'autres diplômes ou titres professionnels.
  • Acquérir une qualification professionnelle grâce à l'atout d'une expérience en entreprise.
  • Profiter d'un "plus" pour l'insertion professionnelle.

Le métier

  • Vendre et conseiller les produits ;
  • Contribuer à l'optimisation de l'unité de vente ;
  • développer sa maîtrise professionnelle.

Titre de gestionnaire d'unité commerciale enregistré au RNCP à niveau IV par arrêté du 10 avril 2009, publié au Journal Officiel du 21 avril 2009.
Accessible par la validation des acquis de l'expérience.

En quelques chiffres

  • + de 1 500 formés chaque année
  • 26 diplômes et titres
  • + de 80% de réussite
  • 90% d'insertion professionnelle

En savoir plus

La CCI de l’Oise s'investit pour les jeunes :

La CCI de l'Oise représente 19 241 chefs d’entreprises du département de l’Oise, soit :

  • 7 390 commerces
  • 3 804 industries
  • 8 047 prestataires de services

Elle a son siège à Beauvais et des antennes à Compiègne et Nogent-sur- Oise.

Elle remplit quatre missions :

  • former des cadres, techniciens, et salariés en formation initiale et en formation continue en répondant aux besoins des entreprises
  • informer et conseiller les entreprises
  • participer à l’aménagement et à l’équipement économique de l’Oise, grâce à des infrastructures spécifiques qu’elle crée et gère
  • représenter et défendre l’ensemble des entreprises du département auprès des pouvoirs publics.