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Ecole de vente NEGOVENTIS

Informations générales

Negoventis est né de la fusion de trois établissements : les Instituts de forces de vente (IFV) et les Instituts de promotion commerciale - Ecoles du commerce et de la distribution (IPC-ECD) plus de 296 cycles de formation en France et Outre-mer dans les métiers du commerce, de la vente et de l'hôtellerie-restauration.

1. La formation initiale et continue pour tout public, adultes et jeunes.
   Près de 5 200 personnes formées en 2013, jeunes et adultes
2. Des cycles de formation d'une durée de 1 à 2 ans, privilégiant la professionnalisation en alternance.
3. La reconversion et l'insertion professionnelle.

75% des demandeurs d'emploi qui ont suivi une formation Negoventis retrouvent un emploi dans les 6 mois !

L'objectif de NEGOVENTIS

L’objectif de NEGOVENTIS est triple :

• répondre aux besoins des entreprises en simplifiant l’offre et en proposant des formations adaptées,
• optimiser l’insertion professionnelle en proposant des formations reconnues, qualifiantes et accessibles à tous.
• apporter une réelle lisibilité des formations offertes par les CCI.

Missions

5 formations pour 5 métiers :

Dans le COMMERCE et de la VENTE :

• Vendeur-Conseiller Commercial : Niveau IV (BAC)
• Gestionnaire d'unité-commerciale : Niveau III (BAC+2)
• Attaché Commercial : Niveau III (BAC+2)
• Responsable du développement commercial : Niveau II (BAC+3)
• Responsable manager de la distribution : Niveau II (BAC+3)

La garantie de formations de qualité, adaptées aux besoins du marché

Les cycles de formation NEGOVENTIS :

• proviennent des demandes des CCI et/ou de propositions émises par le conseil de perfectionnement NEGOVENTIS,
• correspondent à la nomenclature, aux modalités de formation et d’admission définies par NEGOVENTIS,
• sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), porté par l’ACFCI au niveau national,
• font l’objet d’une remise à l’apprenant d’un diplôme reconnu par l’Etat, cosigné par la CCI du lieu de formation et le Président de l’ACFCI.

Pour les entreprises : une réelle boite à outils

NEGOVENTIS s’adresse aux entreprises tant pour le recrutement de jeunes que pour la formation de ses salariés.

Recrutement :

• C’est l’assurance de jeunes collaborateurs ayant suivi une formation adaptée aux besoins des métiers du commerce, de la vente et de l’hôtellerie-restauration partout en France, puisque créée avec et pour les professionnels (cf. L’ACFCI et NEGOVENTIS).
• Des jeunes déjà intégrés dans l’entreprise à travers les voies d’accès en “contrat de professionnalisation” et “apprentissage”.

Formation continue :

• Des formations en phase avec les besoins réels de l’entreprise.
• Une durée de formation modulable en fonction de la compétence réelle de l’apprenant évaluée à travers un questionnaire de positionnement (diplômes, qualification, expérience terrain, savoir-faire personnel, etc.).

Pour les jeunes et les familles :

une insertion professionnelle facilitée

Au total 5 200 jeunes sont actuellement formés par le réseau national NEGOVENTIS.
Intéressés par les métiers du commerce, de la vente, de l’hôtellerie-restauration, les jeunes qui suivent les formations NEGOVENTIS peuvent être :

• Étudiants,
• Apprentis,
• Stagiaires en contrat de professionnalisation.

Autant de dispositifs qui facilitent l’immersion en entreprise et favorisent une insertion professionnelle rapide et réussie.
Apprentis ou en contrats de professionnalisation, les jeunes jouissent d’une rémunération calculée en fonction de l’âge et du niveau de formation

En pratique, les exemples se multiplient…

L’offre Negoventis convient à des entreprises aussi diverses que Pomona, Axa, Xerox, le Crédit Agricole, la Banque Postale, les Supermarchés et Hypermarchés Auchan Match, Cora ou Atac...

NEGOVENTIS, UNE STRATÉGIE GAGNANTE

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